Waarom Vaartmakers?

Van directie tot middenkader en het managementteam er tussenin: heb jij de mensen om klaar te zijn voor de klant van morgen?

Als bedrijf wil je er zeker van zijn dat je kunt inspelen op de vraag en uitdaging van morgen. De markt is tenslotte volop in ontwikkeling – nu sneller dan ooit –, en daarmee ontwikkelt ook de vraag aan jou als bedrijf of leverancier. Door je mensen mee te laten ontwikkelen en hen geprikkeld te houden, realiseer én vergroot je je bedrijfscontinuïteit. Van directie tot middenkader en het managementteam er tussenin: heb jij de mensen om klaar te zijn voor de klant van morgen?

Het team van nu klaarmaken voor morgen

Bij Vaartmakers geloven we dat je een toekomstbestendig team en bedrijf kunt maken, door nu oog te hebben voor de juiste ontwikkeling van je mensen. Dat je een toekomstbestendig team en bedrijf kunt maken, door oog te hebben voor de juiste ontwikkeling. Vandaag succesvol zijn is tenslotte geen garantie voor morgen, of volgend jaar.

Succes groeit door synergie tussen het bepalen of behouden van een heldere koers, een kapitein met daadkracht en een sterk samenwerkend team om de gekozen koers zo optimaal mogelijk te bevaren. Vaartmakers creëert samen met directie, MT en middenkader harmonie tussen strategie, leiderschapsontwikkeling en teamontwikkeling.

Hoe doen we dat?

Echt succes is een kwestie van durven. Eerst durven het te doen, dan durven te veranderen. Van formuleren en delen van strategie tot beter leidinggeven of effectiever communiceren. Want wat soms al goed is, kan nog zoveel beter. Wij praten met je over wat minder goed gaat, maar des te meer over wat gewoon nóg beter kan.

Onze werkwijze richt zich op groei & succes door:

  • Een spiegel voor te houden. Daarin maken we geen onderscheid tussen directie of middenmanagement.
  • Gebruik te maken een set bewezen succesvolle tools, onze eigen methodiek die afgestemd wordt op individuele vraagstukken.
  • Ruim dertig jaar ervaring te laten gelden. Dat betekent dertig jaar kennis van bedrijven, van cultuur en van mensen in de maakindustrie.