Over het team

Vaartmakers is een initiatief van BMD Advies. In onze rugzak zit inmiddels 25 jaar ervaring in de maakindustrie en de afval-, water- en energiebranche. Deze ervaring en inzichten hebben er toe geleid dat wij ons nu volledig richten op het inzetten van het middenkader als versneller van organisaties, ook buiten deze sectoren. We willen bereiken dat jouw organisatie duurzame veranderkracht heeft, door een team van Vaartmakers in het middenkader.

lees over de lancering van Vaartmakers »

Onze waarden

Met kennis en kunde en met humor en provocatie dagen wij onze klanten uit het beste uit zichzelf te halen. Vanuit onze kernwaarden Verbinden, Vriendschap, Passie en Vakmanschap gaan wij duurzame relaties aan. Vanuit die relatie zoeken wij altijd naar manieren om onze klanten zo succesvol mogelijk te maken.

De uitdagingen van onze opdrachtgevers

Een greep uit de uitdagingen waar onze opdrachtgevers voor staan:

  • Klanten vragen meer flexibiliteit, transparantie en hogere kwaliteit, tegen lagere kostprijzen.
  • Concurrentie uit opkomende economieën.
  • Toenemende regeldruk.
  • Toenemende focus op veiligheid en duurzaamheid.
  • Energietransitie die traditionele verdienmodellen op de schop gooit.
  • Technologische en digitale ontwikkelingen die kansen bieden, maar door de mensen vaak als bedreiging worden gezien.
  • Vergrijzing, Duurzame Inzetbaarheid, krapte en flexibilisering van de arbeidsmarkt.

De context en aanleiding voor onze programma’s en interventies verschillen en zijn vaak een combinatie van bovenstaande maatschappelijke en technologische ontwikkelingen. Centraal staat altijd onze focus op het ontwikkelen van het middenkader als instrument voor versnelling en onze praktijkgerichte, onderscheidende interventies die passen bij de doeners bij onze opdrachtgevers.

Ons team

Achter Vaartmakers staat een sterk team van vijf ervaren Versnellers. Wij ontwikkelen organisaties vanuit onze passie voor verandering, verbetering, verbinding en vooral van mensen. De dynamiek binnen organisaties fascineert ons. Ieder heeft zijn eigen kwaliteiten en drijfveren die wij dagelijks inzetten voor onze klanten.

Arie van der Priem

Partner & pionier

Alles vastleggen in regels en procedures is mooi, maar het biedt geen enkele garantie voor betere resultaten of meer werkplezier. Deze tijd van voortdurende veranderingen vraagt om een andere manier van leidinggeven, organiseren en werken. Vandaar dat wij sinds enkele jaren veel meer aandacht geven aan leiderschap en gedrag binnen onze adviestrajecten. Niet gemakkelijk in omgevingen waar alles draait om “harde” getallen maar wel veel bevredigender om te doen dan het vinken van regeltjes.

Op mijn kaartje staat partner en pionier. Partner omdat ik graag samenwerk met andere mensen en pionier omdat ik altijd op zoek ben naar andere wegen die mogelijk leiden naar slimmere en efficiëntere oplossingen.

Bekijk het profiel van Arie op LinkedInarie.vanderpriem@vaartmakers.nu06 2153 4237

Thomas van Oijen

Versneller

‘Zelfs de langste reis begint met een eerste stap’. Dat is wat ik geleerd heb in de afgelopen 7 jaar als organisatieadviseur, procesbegeleider/coach, en ontwerper van creatieve interventies/programma’s.

Ontwikkelen is moeilijk, gaat met vallen en opstaan, frustratie en euforie volgen elkaar snel op, het is ook nooit af. Maar tien keer in de fout gaan is altijd nog een stuk beter dan ‘wat als?’.

Verbinder, creatieveling, gevoelig, twijfelaar, perfectionist, onderzoeker, vastbijter en erg ambitieus.

Niet werken is moeilijk voor deze vakidioot, maar af en toe blaas ik stoom af op mijn racefiets, door weg te dromen bij een van Gogh of met mijn vinylverzameling als DJ.

Bekijk het profiel van Thomas op LinkedInthomas.vanoijen@vaartmakers.nu06 2940 3541

Jeroen Verkuyl

Senior adviseur

Als voormalige Utrechtse volksjongen, kijk ik nog steeds wel eens verwonderd om mij heen in de wondere wereld van de organisatieverandering en de efficiencyverbetering.

Mijn kick is om samen met mijn collega’s organisaties te veranderen en verbeteren met originele interventies. Ik kan dat overigens helemaal niet. Maar zelf kunnen die organisaties dat gelukkig wel heel goed, als wij ze daar een handje bij helpen. Veranderen, daar word ik dus heel erg blij van. Soms ook wel eens diep ongelukkig eerlijk gezegd, want een verbeterproces verloopt zelden rechtlijnig. Het is en blijft een wonderlijke wereld, die van de organisatieverandering.

Bekijk het profiel van Jeroen op LinkedInjeroen.verkuyl@vaartmakers.nu06 2704 7534

Frank Oeben

Versneller

Veel organisaties doen wat ze gisteren deden. Dat ging gisteren ook goed. Maar morgen kan dat wel eens anders zijn.
Vanuit een fascinatie voor gedrag van mensen en organisaties met een specialisatie in drijfveren en motivatie help ik verandering te versnellen.
Daarbij neem ik altijd de rol aan van rebel, waarbij ik niets voor waarheid aanneem. Ik zal provoceren, moeilijke vragen niet uit de weg gaan, maar zal vooral samen aan het roer de juiste koers zoeken zodat het de goeie kant op gaat, met frisse wind in de zeilen.

Daarnaast ben ik trainer, spreker en auteur.

De afgelopen vijftien jaar heb ik bedrijven geadviseerd en business lines geleid, ontwikkeld en opgezet vanuit lijn, staf en commercie en als consultant. Als teamleider, manager en trainer ben ik bezig geweest met de ontwikkeling van mensen.

Bekijk het profiel van Frank op LinkedInfrank.oeben@vaartmakers.nu06 1131 0145

boek Frank als trainer of spreker »

Guido Salet

Verbindende partner

De omgeving verandert snel. De uitdaging ligt er hoe je vanuit je missie, visie en leiderschap iedereen in je organisatie mee krijgt zodat je samen met je mensen, snel en wendbaar kunt opereren. Ieder vanuit zijn eigen talent en passie.

Mijn rol is in hoofdzaak extern gericht op onze mooie klanten. Door te luisteren, te bespiegelen, te inspireren en hen ook met elkaar te verbinden. Het met elkaar succesvol en inspirerend verbinden, dat is de droom waar ik elke dag met opgestroopte mouwen voor ga! Met veel passie samen met ons eigen enthousiaste team.

Helpen zit in mijn DNA en dat is ook waar wij voor staan. Maar wel helpen om een bijdrage te leveren in de ontwikkeling van de ander of het nu thuis is met mijn gezin met 4 opgroeiende kinderen of in mijn werkomgeving. Ga fouten maken, leer ervan. Gezinsgeluk, passie, respect, plezier/humor, coöperatief, durven, volhouden met vallen en opstaan; betrouwbaar, ongedwongen: een aantal eigenschappen/waarden die helemaal bij mij horen.

Ik wil graag vanuit een resultaatgerichte energie altijd winnen, maar wel samen! Samen met mijn gezin, samen met het team, samen met onze klanten.

Bekijk het profiel van Guido op LinkedInguido.salet@vaartmakers.nu06 5151 7812