Proces & organisatie

Wij zorgen dat de basis op orde is. Wendbare processen om snel in te spelen op veranderingen in de markt en een organisatieinrichting die samenwerking en vernieuwen faciliteert. Duidelijke verantwoordelijkheden, inzicht om te kunnen sturen en klantgerichte ‘lean’ processen voorkomen energievretende rituelen.

Echte mannen praten niet

‘Praten, is voor directeuren, wijven en dure mannetjes zoals jij’, werd mij vorige maand toegebeten door een productiemedewerkster van een metaalfabriek. Ik moest haar gelijk geven....

Lees meer

Ode aan de onruststoker

‘Ik schop hem d’r uit!’ Tijdens mijn werk - het uitvoeren van leiderschapstrajecten in de Industrie – hoor ik die kreet regelmatig. Een uiting van wanhoop en woede van een (plant)manager, veroorzaakt ...

Lees meer

Balanceren tussen vakmanschap en leiderschap

In het middenkader van organisaties zien we grofweg twee typen mensen. De doorgegroeide vakman en de theoretisch opgeleide manager. Beide hebben eigenschappen die nodig zijn om een team of afdeling...

Lees meer

De stafafdeling: van procestijger naar dienende coach van het middenkader

Stafafdelingen zijn procestijgers geworden door bezuinigingen en kostenbesparingen. Het is tijd voor verandering. Het is tijd dat de staf als dienende coach van het middenkader waarde gaat toevoegen....

Lees meer

De lastige positie van de middelmanager

Netflix, Google, Buurtzorg en Spotify ontslaan managers met hele lagen tegelijk. Hoe belangrijk is die middelmanager nou eigenlijk en hoe lastig is het om een positie in het middenkader te hebben?...

Lees meer

Lancering Vaartmakers in de Verkadefabriek

Vorige week donderdag, 8 februari 2018, was de Verkadefabriek in Den Bosch het decor voor het event ‘Het middenkader als versneller van je organisatie’. Wij organiseerden dit event omdat wij iets te ...

Lees meer

Nieuws en achtergronden over het middenkader

Onderweg naar de lancering van Vaartmakers deelden we op onze LinkedIn-pagina een aantal artikelen over het middenkader. In deze post vatten we deze artikelen voor je samen....

Lees meer

Hoe je je mensen binnen houdt en in beweging komt

Hoe organisaties bewegen en hoe zij succesvol zijn fascineert mij. De eerste jaren van mijn carrière heb ik mij gericht op het invoeren van processen en het stroomlijnen er van. Inmiddels schaam ik ...

Lees meer