Cultuur & gedrag

Wij gunnen iedere organisatie tenminste één Vaartmaker. Een medewerker die, ongeacht zijn of haar functie, zich inzet om de boel in beweging te krijgen. Leiders met een frisse blik, zelfvertrouwen en uitstekende verander- en communicatieskills.

Vaartmakers ‘infecteren‘ de omgeving: zij transformeren, versnellen en ontwikkelen. Meer bevlogenheid, geluk, positiviteit en vertrouwen.

Niemand zoekt een consultant

Eigenlijk houden we niet zo van functietitels. Zeker niet van titels die uit een standaardlijstje komen. Die zijn namelijk zo algemeen dat ze op iedereen niet passen. We hadden onszelf ook 'consultant...

Lees meer

Succesvolle boeklancering ‘En nu echt!’

Donderdag 27 september was de zesde verdieping van Hooghiemstra in Utrecht het decor van het kraamfeestje van mijn tweede boek ‘En nu echt!’ Veel energie en interactie. Een geslaagde middag....

Lees meer

Wat als je oplossing je probleem wordt?

De realiteit frustreert jouw plan als Vaartmaker nogal eens. Hoe buig je dit om naar effectieve interventies? Onze Thomas van Oijen licht een tipje van de sluier uit de kunst van het versnellen....

Lees meer

Duurzaamheid kost veel energie

Duurzaamheid is voor steeds meer organisaties een relevant onderwerp aan het worden. Frank Oeben (Vaartmakers) en Dayon Elings (BMD Advies) gaan hierover met elkaar in gesprek....

Lees meer

Iedere organisatie een Vaartmaker

Wij gunnen iedere organisatie tenminste één Vaartmaker. Een medewerker die, ongeacht zijn of haar functie, zich inzet om de boel in beweging te krijgen. Om het goede te doen....

Lees meer

Veilig werken omdat je het wil, niet omdat het moet

Regelmatig komen we bij organisaties over de vloer die het veiligheidsbewustzijn willen vergroten en hun veiligheidscultuur willen versterken. Zij hebben de noodzakelijke regels en procedures op orde,...

Lees meer

Hoe ga je om met de emotie die komt kijken bij organisatieverandering?

In strategieprojecten is het belangrijk goed bij stil te staan bij de impact van de verandering op mensen en hun gemoedstoestand. De rouwcurve van Elisabeth Kübler-Ross is hier op van toepassing....

Lees meer

Lancering Vaartmakers in de Verkadefabriek

Vorige week donderdag, 8 februari 2018, was de Verkadefabriek in Den Bosch het decor voor het event ‘Het middenkader als versneller van je organisatie’. Wij organiseerden dit event omdat wij iets te ...

Lees meer

Hoe je je mensen binnen houdt en in beweging komt

Hoe organisaties bewegen en hoe zij succesvol zijn fascineert mij. De eerste jaren van mijn carrière heb ik mij gericht op het invoeren van processen en het stroomlijnen er van. Inmiddels schaam ik ...

Lees meer